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Arbeiten bei Peters bedeutet…

Bei fünf Arbeitstagen beträgt die Wochenarbeitszeit in der Regel 40 Stunden.
Als Werker sind es sogar nur 37,5 Stunden pro Woche.

Ein sicherer Arbeitsplatz ist die Basis für jede private Zukunftsplanung – das wissen auch wir.

Da wir als stark expandierendes Unternehmen immer auf der Suche nach guten Mitarbeitern für unser Team sind, ist ein Arbeitplatz bei uns sicher.

Bei uns gibt es den Spät- und Nachtschichtzuschlag bereits ab 20 Uhr!

Erholung ist uns wichtig. Aus diesem Grund legen wir noch einen drauf und gewähren einen Jahresurlaub von 30 Tagen!

Durch den starken Wachstum der Peters Unternehmesgruppe ergeben sich ständig neue Aufstiegschancen – auch für unsere Mitarbeiter! Also, worauf warten?

Gute Arbeit möchten wir belohnen. Daher kann das monatliche Gehalt / der monatliche Lohn durch unterschiedliche Prämienzahlungen, wie beispielsweise das Werben neuer Mitarbeiter oder Vorschläge zur Prozessoptimierung, aufgestockt werden.

Wir können unseren kaufmännischen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis anbieten.

Unsere Mitarbeiter erhalten dafür …

Das Rundum-sorglos-Paket: Wir stellen nicht nur kostenlose Arbeitskleidung zur Verfügung, sondern übernehmen auch die Reinigung!

Durch unsere Versorgungsvereinbarung unterstützen wir die private Altersvorsorge mit 15% für jeden einzelnen Arbeitnehmer (nach vorheriger Absprache).

Wir helfen aus, wenns mal eng wird: Bei uns gibt es die Möglichkeit, kostenlose Kredite über die Peters Unternehmensgruppe aufzunehmen. Die Abrechnung erfolgt über die Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Auch wir möchten unseren Beitrag zur Nachhaltigkeit leisten. Wasserspender sind nicht nur kostenfrei für unsere Mitarbeiter, sondern auch umweltfreundlich.

Überstunden sowie Samstagsarbeit werden auf der Peters-Kreditkarte gutgeschrieben.

Ab sofort kann ein BusinessBike über die Peters Unternehmensgruppe geleast werden. Damit wird nicht nur der Umwelt etwas Gutes getan, sondern auch dem eigenen Körper.

Wer zusammen arbeiten kann, der kann auch zusammen feiern – oder war das andersrum?

Jedes Jahr lädt die Geschäftsführung zu sowohl einer Sommer- als auch einer Weihnachtsfeier ein.

Während der Ausbildung…

Während der Ausbildung werden bereits eigene Projekte zur Förderung der Eigenverantwortung übernommen.

Die Auswahl der Berufsschule überlassen wir dem Azubi selbst – jeder hat die freie Wahl!

Damit die Konzentration während der Ausbildung bei den wichtigen Dingen bleibt, übernehmen wir die Kosten für das Schulmaterial.

Für Pünktlichkeit am Arbeitsplatz ist gesorgt: Bei uns haben Azubis die Möglichkeit, nach Ablauf der Probezeit einen Roller zu bekommen. Einfach ansprechen!

Gute Arbeit soll belohnt werden. Bei guten Noten wird daher die Peters-Kreditkarte aufgeladen.

Ja, richtig gelesen: Wir übernehmen den Netflix- oder Spotify-Account!

Wir bieten einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben, sowie eine leistungsgerechte Bezahlung und ein gutes Betriebsklima.

Kontakt

Haben Sie Fragen oder Anregungen? Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail über unser Kontaktformular